刚进入2019年初，各大互联网公司对于内部的员工建设问题都开展了各项措施。从美团优化人才结构，到京东进行“小集团，大业务”转型而进行末位淘汰，再到滴滴准备“过冬”裁员近2000人……近来关于互联网企业扎堆裁员的现象愈发增多。

　　不过在2月25日晚，京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

　　就在上周，京东刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。而这一收一放之间，也验证了春节前京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在全员信中所提及的，整个京东集团正向“小集团，大业务”转型。将总部从管理型总部升级为战略型总部，将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权。

　　值得一提的是，此番京东扩招还面向校园招募高潜质人才，包含优质应届毕业生，这或许在一定程度上可以为即将毕业却担心找工作的大学生们带来些许安慰。