4月15日晚上8点多，北京一家互联网公司办公大楼仍然灯火通明。早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天，这就是所谓的996工作制。“996.ICU”事件刚刚冷却下来，27家955工作制的白名单就横空出世。

互联网巨头们纷纷对9996工作制做出反应，一时间被推上风口浪尖。马云表示996是福报，关键不是对不对，而是思考自己的选择；刘强东则在朋友圈发文章称：混日子的人不是兄弟；然而当当创始人李国庆则挑起了反对996的大旗；oppo副总裁沈义人也表示公司强制996是错误的，但是自己要认真对待自己的职业和人生。

有人认为，公司要真实行996工作制，那就必须与KPI挂钩，如果改了996，那么KPI增加，工资也会增加，如果在996工作制下KPI没变化，那就是个人能力不行，只能靠加班完成工作。

对于企业来说，996这样的工作制度自然是乐于接受的，因为员工可以为企业创造更多的营收；可能对于员工来说，996的工作制度是在剥夺员工的时间及剩余价值。